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人力资源使命

提供新诚智持续发展的平台，确保具有管理能力和专业技能的高水平人才库。及时、保质、保量各类人才的需求.

人力资源理念

坚持以宏大的发展规划感召人，优厚的待遇吸引人，良好的企业文化凝聚人，绩效管理制度激发人，创造条件成就人，使公司的每个人始终处于激活状态。

人才选用标准

为梦想而来的是大人物，要大用，为金钱而来的是小人物，要小用

薪酬福利

1、为了更好地吸引、保留和激励优秀人才，新诚智基本建立起一套既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。公司的薪酬在业界其竞争力也在逐年不断提高，每年都会根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及具体岗位实际状况进行调整。

2. 目前，新诚智的福利也在不断健全，公司按国家规定为每位员工缴纳社会福利（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、），员工享有国家规定的法定假日，依据公司当年盈利状况，公司为员工在中秋、春节发放节日礼品等。我们力求分配公平和合理，以提高员工的积极性，实现公司与员工的共同发展和繁荣。